Consideraciones a saber sobre administracion en salud y seguridad en el trabajo
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el entrada al centro de trabajo, lo ordinario es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo constituyen un dato estructural esencial. Deben estar claramente definidos para orientar la dirección del SG-SST,